Was macht das Arbeiten bei
der DFS so besonders?
„Ich hatte die DFS eigentlich schon immer auf dem Radar.“
Karishma Herbert Business Trainee im Management
Der Werdegang
„Trotz spannender Erfahrungen außerhalb der Luftfahrtbranche hat es mich doch wieder zurück in die Luftfahrt gezogen.
Nach meinem Bachelor in Luftverkehrsmanagement am Flughafen Köln/Bonn habe ich dort 3 Jahre in der Flughafensicherheit gearbeitet, habe dabei meinen Master in Behavioral Ethics, Economics & Psychology gemacht. Dann war ich am Institut der Deutschen Wirtschaft in der Akademie für Studiengangmanagement und Weiterbildungsangebote verantwortlich und bin 2023 bei der DFS angekommen. Hier bin ich Trainee im Businessmanagement mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und bearbeite strategische Personalthemen.“
Die Motivation
„Die DFS ist DAS Unternehmen im Luftfahrtgebiet. Da musste ich hin!
Die Branche an sich ist cool und hat mich schon immer interessiert und begeistert. Es war mir wichtig, das Unternehmen in so vielen Bereichen wie möglich kennenzulernen – und dabei ein großes Netzwerk aufzubauen. Das halte ich für enorm wichtig. “
Die Tätigkeiten
„Meine Arbeit ist ein bunter Blumenstrauß an Themen.
Zu meinen Aufgaben gehört es unter anderem, die Strategie des Unternehmens umzusetzen und die DFS organisatorisch weiterzuentwickeln. Mein Schwerpunkt liegt im Prozessmanagement und ich bin mitverantwortlich für die Einführung des Business Process Management. Ich unterstütze die operativ Verantwortlichen, liefere Konzepte und Inhalte zur methodischen Weiterentwicklung und versuche, sie in den Prozessen zu verankern. Dabei stimme ich mich eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung ab, von der Erarbeitung der Inhalte bis zur Implementierung und der Erstellung der Reports am Ende.“
„Bei der DFS zu arbeiten ist mehr als ein Job. Es ist eine Ansammlung von Chancen, in wertschätzenden Teams etwas wirklich Wichtiges, Zukunftsweisendes und Sinnvolles zu tun.“
Die Herausforderungen
„Ich bekomme so viele Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche.
„Eigentlich kann ich hier fast jeden Tag etwas Neues lernen. Es gibt 4 Traineephasen, zwei davon habe ich im Personalwesen gemacht. Hauptsächlich arbeite ich strategisch und konzeptionell an diversen Projekten, und ich bin gespannt auf die weiteren, die mich in meinem Traineeprogramm noch erwarten.“
Die Unternehmenskultur
„In kurzer Zeit möglichst viel lernen, das ist genau meins.
Die Themen, die mich hier erwarten, sind mir ja unbekannt. Und es ist schon eine persönliche Herausforderung, mich da möglichst schnell reinzufuchsen und bei meiner Arbeit nicht nur viel zu lernen, sondern dabei auch einen Mehrwert für die Abteilungen zu bieten.“
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